“e-HRM is innoveren in organisatie, cultuur en (HR-) systemen.“

Wij helpen bij organisatie- en cultuurveranderingstrajecten die volgen op de introductie van HR Self Service.

Wij leveren Consultancy en Interim-ondersteuning op het gebied van Team-Management, HR Advies, HR Informatie-management, HR Change-management, Community-management en Functioneel Beheer.

Wij hanteren hierbij het volgende uitgangspunt:

De basis van een e-HRM-strategie bestaat uit een stevige Beheer-organisatie.

Veel HRM-afdelingen focussen gedurende implementaties op het managen van technische ontwikkelingen of problemen. Een goede Functioneel Beheer Organisatie (FBO) zorgt dat uw HRM-afdeling kan focussen op de nieuwe processen en hun meerwaarde voor de organisatie. Het implementeren van e-HRM is tenslotte een veranderingstraject, niet alleen voor de HRM-afdeling maar voor de gehele organisatie.

Wij zijn gespecialiseerd in begeleiding van organisaties bij e-HRM veranderingstrajecten en bij het opzetten van een Functioneel Beheer Organisatie.

Daarnaast zijn we gespecialiseerd in het beheer van o.a. Raet-systemen als Youforce-Portaal, HRSS (Basis, Declaraties en verlof), Raet Doc’s en Personeelsdossier.

Om snel een stevige Functioneel Beheer Organisatie op te zetten werken we met een Community van Functioneel Beheerders.

Heeft u een vraag of wilt u ons inzetten voor uw organisatie, neem dan contact op met Melle Vroom.